宿遷學院是江蘇省屬公辦本科高校，是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業單位。學校地處歷史悠久、生態宜居的全國文明城市—宿遷市，東鄰大運河，西傍古黃河，與國家4A級旅游景區項王故里隔路相望，交通便利，風光秀美。學?，F有45個本科專業，涵蓋工學、文學、理學、藝術學、教育學、管理學、經濟學、法學、農學等九大學科門類，全日制在校本科生1.5余萬人，專任教師800余人，館藏紙質圖書165萬余冊，電子圖書25萬冊，中外文期刊1300余種?，F有200個實驗（實訓）室，4個校內實習實訓基地，265個校外實踐教學基地，5個創新創業基地。教學科研儀器設備總值為1.2億元。
學校堅持“扎根宿遷辦大學、辦宿遷大學”的發展策略，與蘇宿工業園區、經濟開發區、宿遷電子商務園等結為戰略合作伙伴；與京東集團、洋河股份共建“京東學院”“洋河學院”；與近100家企業建立了緊密的產學研合作關系，服務地方經濟社會發展的能力不斷增強。學校堅持高質量發展，聚焦人才培養質量，聚力教師隊伍建設，構建高水平應用型人才培養體系，人才培養質量穩步提升。
為建設一支素質優良、結構合理、規模適度、能夠適應新時期高等教育發展形勢的人才隊伍，加快實現我校地方性、有特色、一流應用型本科高校建設的奮斗目標，宿遷學院誠邀海內外英才來校工作，共襄學校事業發展！
一、招聘對象及條件
（一）高層次人才
第一層次：領軍人才
A+類
一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。在國內外享有崇高的學術聲譽和學術領導能力，研究領域處于世界學術前沿，具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰略人才，如國家杰出青年科學基金獲得者，或與上述人才水平相當的杰出人才。
A類
一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。學術造詣高深，在本學科領域取得國內外公認的突出學術成就，國際上具有較大的學術影響力，如國家優秀青年科學基金獲得者，或與上述人才水平相當的杰出人才。
B類
一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。在本學科領域取得較好學術成果，具有較好創新發展潛力，有一定的社會影響力，如江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者，或與上述人才水平相當的高層次人才。
C類
在本學科領域取得顯著學術成果，具有較好創新發展潛力，具有博士研究生學歷學位且具有正高級職稱，身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過45周歲（條件特別優秀，年齡可適當放寬）。
第二層次：青年英才
取得一定的學術成果，具有博士研究生學歷學位，身體健康，能從事教學、科研一線工作，且具備較好的發展潛力，年齡一般不超過35周歲（緊缺專業或條件特別優秀，年齡可適當放寬），特別優秀的青年英才評價標準實行一人一策。
A+類
博士畢業于海內外著名大學（《泰晤士報》、QS、US News、軟科全球排名TOP200），或中科院、社科院，成果達到青年英才A類要求。
A類
博士畢業于教育部公布的“一流大學”建設高?；颉耙涣鲗W科”建設高校且攻讀博士學位學科在教育部學科評估中評估結果為 A+，成果達到相應類別要求。
B類
博士畢業，能夠勝任高校教師工作，具有一定的科研能力，成果達到相應類別要求。
C類
博士畢業，能夠勝任教學、科研工作。
第三層次：應用人才
融入地方產業、企業的應用人才，具有博士研究生學歷學位或正高級職稱，能夠勝任高校教師工作，在服務地方、培養學生應用能力等方面取得突出業績，成果達到應用人才要求。年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業技術職務者年齡不超過50周歲（條件特別優秀，年齡、職稱可適當放寬）。
（二）創新團隊
1.創新團隊指符合我校學科建設布局規劃需要，具備提升學校核心競爭力的團隊，成員一般為3人以上。
2.創新團隊帶頭人應達到學校領軍人才B類及以上要求，取得國內外同行公認的成果，身體健康，年齡一般不超過50周歲（特別優秀可適當放寬）。
3.創新團隊成員結構合理，分工明確，核心成員應具有博士學位或副高以上專業技術職務，團隊成員學科方向一致或相近，具有穩定的研究方向和較高的學術水平，近五年所取得的標志性成果得到業內公認。
二、人才引進待遇
全職引進人才，入省事業編制，給予以下待遇
注：
1.宿遷市為全職引進的人才提供購房券，正高職稱30萬，副高職稱15萬。
2.緊缺急需專業購房補貼及安家費適當上浮，一人一議。
三、人才需求信息
四、聯系方式
1.應聘人員通過“宿遷學院人才招聘網”注冊報名，報名網址：http://zp.squ.edu.cn。
聯系電話：0527-84202303
聯系人：吳老師 賈老師或與人才需求信息表中相關學院工作人員聯系。
2.應聘者需提供下列材料：
個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業績材料等復印件；應屆畢業生需提供就業推薦表和課程成績表等復印件。
緣聚宿院 圓夢夙愿
回復"高層次人才"獲取詳細人才需求信息表
本文由宿遷學院授權發布